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开启新征程,引领新力量——航空工业洪都完成2017年新员工入职教育集中统一培训
2018-03-15 15:47

新员工入职教育作为引导新员工了解公司、认识公司、融入公司的主要渠道,能帮助新进员工快速实现角色转变、熟悉岗位需求、紧跟公司发展节奏,使其在自身岗位上做好本职工作,在服务于公司发展的同时实现自我价值。为了保障这一目标的实现,洪都公司于8月23日至9月3日组织331名新员工进行了2017年新员工入职教育集中统一培训。

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开启新征程,引领新力量——航空工业洪都完成2017年新员工入职教育集中统一培训

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2017年新员工入职教育培训在军事训练、拓展训练、集中授课、实地参观等环节中进行了统一组织实施,采取脱产培训的方式,集中统一培训课程分为四大块:

一、了解历史,走近洪都

通过学习航空工业行业发展概况了解洪都公司发展定位及特点;通过参加军训及拓展训练,提升团队意识,促进新员工快速融合;通过开展洪都发展历程、未来发展规划、产品介绍、组织架构等知识讲解,使学员对洪都公司形成整体感知。      

二、学习制度,认识洪都

通过学习各种质量、保密、财务、人事管理规章制度,使学员能够了解日常工作办事流程及注意事项,方便其日后工作开展。

三、感受文化,融入洪都

通过航空城实景参观,新员工才艺展示等,让学员真实感受洪都积极奋进的企业文化,引导其认同公司文化,并逐渐融入公司文化;

四、规划未来,成就自我

通过开展职业生涯规划、企业优秀员工基本素养等培训课程,为学员树立未来职业发展远景,激发起个人潜能,促进其个人发展的同时,保障公司发展愿景的快速实现。

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通过此次的集中统一培训,使新员工们能够思想理念转变、知识结构更新、实操能力提升、个人潜力激发,在人生新的征程中发挥新的力量。


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